Еще осенью 2012 года в Министерстве образования и науки России активно обсуждалась проблема нехватки специалистов среднего звена, например, работников сельского хозяйства, торговли, а также квалифицированных рабочих и строителей. Дело в том, что колледжи и училища дают только начальное профессиональное образование, причем немалое место в процессе обучения занимают общеобразовательные предметы. В результате выпускник колледжа (бывшего ПТУ), придя на производство, имеет лишь зачатки знаний о своей профессии.

Однако уже в этом году данная проблема будет решена – на базе колледжей (а в некоторых случаях и с нуля) открываются Учебные центры прикладной квалификации. Здесь будут преподаваться исключительно профильные дисциплины, причем обучаться в центрах смогут практически все – выпускники школ, колледжей, опытные сотрудники предприятий, желающие приобрести знания в смежной профессии, и даже пенсионеры.

Многие владельцы крупных предприятий планируют открывать подобные центры, ориентируясь именно на необходимых им специалистов. Ведь каждый работодатель весьма заинтересован в том, чтобы его сотрудники владели своей специальностью на должном уровне (а в идеале – и обладали знаниями в одной-двух смежных областях). Кроме того, готовясь к работе в конкретном месте, можно сразу постичь все свойственные ему тонкости и нюансы.

Существует мнение, что подобные центры со временем полностью вытеснят привычные училища и техникумы. Конечно, если это произойдет, на это потребуется не год, и не два – все-таки немалый процент молодежи, к сожалению, предпочитает уходить из школы до окончания 11-го класса. Но рентабельность центров прикладной квалификации несомненна, ведь, не отвлекаясь на предметы школьной программы, можно полностью сосредоточиться на получении профильного образования.