Как работается учителям в новых условиях?
С начала этого учебного года классные руководители получают надбавку в размере 5000 рублей. В ежегодном послании Президента, озвученном еще в январе, прозвучала фраза, что “постоянная каждодневная работа, связанная с обучением, воспитанием детей, - это огромная ответственность, и она, конечно, требует ... особой поддержки".
И вот уже больше трех месяцев выплачивается эта надбавка. Что изменилось в работе классных руководителей за это время?
Надбавке рады все, правда, учителя получают не 5000, а 4350 (так как это — часть заработной платы, и из нее вычитается налог 13%). Уменьшается надбавка и в случае болезни педагога. Зато выплачивают ее всем: как педагогам, работающим по адаптированным программам обучения, так и по общеобразовательным; как руководителям больших классов городских школ, так и маленьких в сельских школах.
Однако, обязанности классных руководителей гораздо шире, чем прописанные в должностной инструкции. Особенно теперь, в ситуации пандемии коронавируса.
1. Уже в самом начале учебного дня учитель должен знать причины отсутствия детей в классе, знать диагнозы их и даже родителей. Так как сведения о заболевших Covid-19 и находящихся в карантине как контакты 1-го уровня подает именно классный руководитель. И не важно, есть ли у педагога сегодня первые уроки, или он мог бы прийти в школу позже.
2. Организация питания школьников — еще один пункт, забирающий время и силы. Классный руководитель должен:
- собрать документы и оформить на питание тех детей, которым положены льготы;
- ежедневно подавать информацию о количестве тех, кто будет есть, и тех, кто реально был в столовой;
- обычно сбор денег на питание и вся соответствующая “бухгалтерия” тоже “висит” на учителе;
- отслеживать долги родителей по питанию и добиваться их погашения.
3. Конфликты учеников класса друг с другом, с учителями, с администрацией, с посторонними людьми в городе — особая неприятная зона ответственности классного руководителя. Драки, хамство, порча школьного и городского имущества, выпивки и наркотики - со всем этим приходится разбираться учителю. Нередко вместе с представителями полиции.
4. Классный руководитель “отвечает” и за успеваемость класса. Чаще всего он заинтересован в этом больше, чем родители. Не секрет, что некоторым из них совершенно все равно, как учится и что творит их чадо.
5. Организация и проведение классных часов, праздников, конкурсов, участие в акциях и экскурсиях — это все, конечно, интересно и важно, но забирает немало времени и сил, так как без тщательной подготовки их не провести.
6. Проведение родительских собраний (к ним тоже надо готовиться!) и практически постоянное общение с родителями (особенно часто с “трудными”, что радости жизни учителя отнюдь не добавляет).
7. Немалое количество документации, которую надо оформлять очень внимательно и вовремя, посещение педсоветов, методобъединений, различных практикумов и “круглых столов” тоже никто не отменял.
Наверное, это не все. Так можно ли сказать, что 5000 рублей — это достойная оплата за круглосуточные обязанности и ответственность? А если классные руководители начинают жаловаться или возмущаться, то слышат в ответ, что они должны это выполнить/сделать/провести, ведь им же за это платят!».
По многочисленным последним опросам большинство учителей с радостью согласились бы взять вместо классного руководства дополнительные часы по предмету...
Предложить новость
0 Комментариев и отзывов