Зарплата учителей
Оплата труда педагогов в настоящее время остаётся одной из часто обсуждаемых тем. Система определения размера зарплаты учителя неоднократно изменялась, вероятно, поэтому все чаще возникают вопросы и недопонимания.
В первую очередь педагогических работников интересует, положена ли им дополнительная оплата за длительную работу в школе. Отметим, что эксперты видят в этом вопросе две стороны. Всё зависит от того, что понимать под длительной работой в школе.
В одном случае речь может идти о непрерывном педагогическом стаже, тогда следует говорить о надбавке за категорию. Учитель проходит аттестацию, по результатам которой ему присваивается категория и, в соответствии с ней, прибавляется к зарплате определённая сумма в виде надбавки. Заслуженный учитель РФ, например, должен получать доплату не менее 15% от оклада. Звание «Ветеран труда», которое учитель может получить, выйдя на пенсию, подразумевает льготы и ежемесячные выплаты. Также, учитель может взять отпуск продолжительностью до одного года, если его непрерывный стаж работы составляет десять лет. Отпуск может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым, всё зависит от коллективного договора.
Другой вариант того, что можно понимать под длительной работой в школе, - это сверхурочная работа. Первые два часа сверхурочной работы должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а все последующие часы - не менее чем в двойном размере. Вместо оплаты труда в сверхурочное время разрешается, по согласованию с самим работником, предоставлять дополнительное время отдыха. Если учитель выходит на работу в выходные дни и праздничные дни, которые официально считаются нерабочими, то его труд должен оплачиваться в двойном размере и более, возможно предоставление другого дня отдыха.
Таким образом, длительная работа в школе должна оплачиваться, либо компенсироваться дополнительным временем отдыха.
Предложить новость
0 Комментариев и отзывов