Бесплатное обучение в ведущих вузах РФ с дальнейшим трудоустройством: новый законопроект Ирины Яровой
Депутат Госдумы РФ Ирина Яровая предложила новый законопроект по реализации целевого обучения в российских вузах. Такая мера позволит сделать процесс получения высшего образования прозрачным, доступным и взаимовыгодным.
Если говорить простым языком, то предложенный законопроект позволит выпускникам школ обучаться бесплатно и с перспективой хорошего дальнейшего трудоустройства. Оплачивать обучение будет компания, от которой есть запрос на сильные подготовленные кадры.
Ирина Яровая считает, что уже в текущем году нужно запустить пилотный проект целевого обучения. Более того, она уже получила сведения от ведущих вузов страны по готовности принять участие в проекте. Практически все учебные заведения дали свое одобрение.
Целью продвигаемого законопроекта является получение доступности, прозрачности и равенства обучения. Все выпускники школ будут оказываться в одинаковых условиях конкурса. Те абитуриенты, которые смогут его успешно пройти, получат возможность поступить в выбранный вуз бесплатно. Это выгодно не только будущему студенту, но и компании, желающей пополнить штат квалифицированными молодыми профессионалами.
Предложение о внедрении целевого обучения было направлено в кабинет министров уже в феврале 2022 года. Ирина Яровая предлагает запустить пилотный проект в будущем учебном году. В настоящее время ожидается ответ на предложение для непосредственного приведения механизма в действие.
Как будет работать механизм целевого обучения?
По предварительным данным на портале единой образовательной платформы заинтересованные компании смогут оставлять свои заявки. Эти заявки будут рассматривать как потребность в новых подготовленных кадрах, что автоматически означает готовность оплачивать обучение будущих специалистов. Студенты же смогут обучаться бесплатно.
После получения диплома выпускник вуза получит официальное трудоустройство. И это еще одна отличная новость, ведь по окончанию обучения молодому поколению без опыта найти работу крайне сложно.
Молодые специалисты при желании смогут уйти из компании, но для этого им придется сначала отработать то количество лет, которое в обязательном порядке пропишут в договоре.
Кроме того, вместе с трудоустройством по окончанию учебного заведения специалист сможет рассчитывать на достойную заработную плату. Ведь если фирма готова платить за весь период учебы, значит она хочет видеть в своих рядах профессионалов. Труд хороших специалистов оценивают на высоком уровне.
Ответственность при целевом обучении будет лежать на всех, включая вуз. Если потенциального сотрудника будут плохо готовить, то компания сможет на законных основаниях предъявить претензии, так как сама платит за качественную работу преподавателей.
Осталось дождаться реакции правительства на предлагаемый пилотный проект.
Предложить новость
0 Комментариев и отзывов