EduGid.ru

Поиск



Обзор:

Данные Росстата по трудоустройству выпускников вузов

Кому сложнее всего найти высокооплачиваемую работу?

По статистическим исследованиям, по своей специальности на работу идут те, кто имеет отношение к большим группам направлений подготовки. А именно, к:

  • здравоохранению;
  • информационной безопасности;
  • оружию и системе вооружения;
  • информатике и вычислительной технике и не только.

В этих областях процент вероятности получить трудоустройство составляет 96-72.

Кому сложнее найти высокооплачиваемую работу? Тем, кто отправился на обучение, тесно связанное с:

  • социальными проблемами;
  • естественными видами наук;
  • экономикой;
  • управлением;
  • строительством;
  • архитектурой.

Именно такие данные были представлены Росстатом. Посредством интернета могут подыскать способ заработка еще 17% выпускников, однако наиболее эффективным способом считается обратиться к родственникам и знакомым. Около 36% из тех, кто окончил университет нашли вакансию именно так, а вот 18% решились на прямое взаимодействие с работодателем и не пожалели об этом.

Есть и еще интересные факты. Буквально несколько лет назад студенты во время обучения практически не работали, а сейчас их около 50%. Работа может помешать изучению знаний только в том случае, если она не имеет прямого отношения к специальности. В свою очередь, те, кто подрабатывает по своему профилю, обладают существенными преимуществами. По статистике, каждый 5 студент после окончания ВУЗа отправляется на тоже место работы, где он был в студенческие годы.

Можно сделать вывод, что поиск должности необходим только двум третям выпускников. Помимо этого:

  • 31% находит вакансию в первый месяц после получения диплома;
  • 14% в течение 1-3 месяцев;
  • 1/5 в течение 3-6 мес.;
  • 10% тратят около 9 месяцев на поиск работы;
  • 7% так и остаются нетрудоустроенными в течение нескольких лет.

Порядка половины выпускников отметили тот факт, что им приходится сталкиваться с:

  • требованиями в опыте работы;
  • низким уровнем заработной платы;
  • отсутствием подходящих рабочих мест;
  • отсутствием предложений по специальности.

Опрос был проведен центром социологии образования, науки и культуры, института социологии Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН с предложением нескольких вариантов ответов.

0 Комментариев и отзывов