Что такое аттестация школьных директоров?
Стать директором, а значит, главой школы может не каждый. Человек, избираемый на такую должность, обязан полностью ей соответствовать. Для этих целей проводится аттестация школьных директоров, которая никак не связана с аналогичной процедурой для учителей.
Как проводится сама аттестация?
Аттестация директора — это сложный и кропотливый процесс, который включает в себя множество этапов:
- создание аттестационной комиссии;
- подготовка документа с описанием каждого этапа процедуры;
- подбор кандидатов на вакансию;
- уведомление кандидатов о сроках и алгоритме планируемой аттестации;
- подготовка и публикация приказа;
- прохождение теста;;
- собеседование.
Под тестированием подразумевают письменную работу в виде теста, за которым будет наблюдать надзорная комиссия. На прохождение такого задания кандидатам дается час. В тесте собрано пятьдесят вопросов, сгруппированных по блокам: организационным, психологическим, коммуникационным, педагогическим и т.д.
К собеседованию допускают только тех аттестующихся, которые правильно ответили хотя бы на ⅔ от общего числа вопросов.
Кандидаты с регалиями, например, “Учитель года” или победители конкурса федерального уровня могут не тестироваться и автоматически перейти в группу собеседующихся.
При собеседованиии в ходе диалога представители комиссии задают вопросы и моделируют различные ситуации, отвечая на которые претендент на должность директора может продемонстрировать свои знания, уровень подготовки, практики и необходимых в работе навыков. Комиссию интересует то, как потенциальный директор будет решать, например, конфликтные ситуации с родителями или в какой форме планирует преподносить учебный материал ребятам.
Все ответы должны быть правильными, разумными и четкими. Только в этом случае можно получить неплохие шансы занять руководящую должность — главы школы.
Назначение и сроки проведения аттестации директоров
Целями аттестации директора являются:
- проверка знаний кандидата;
- стимулирование профессионального роста;
- оценка соответствия личных амбиций желаемой должности;
- повышение эффективности подбора кандидатов на роль руководителя.
Возглавлять учебное учреждение может только человек с педагогическим образованием, явными лидерскими качествами и определенными навыками настоящего руководителя. Он должен уметь все организовать, наладить контакт с детьми, родителями и учителями, различными надзорными органами.
Сроки проведения аттестации зависят от конкретной ситуации. Процедура нужна:
- сразу перед подписанием контракта при первичном трудоустройстве на должность директора;
- в первый год работы (для проверки знаний и соответствия занимаемой должности);
- через каждые 5 лет трудовой деятельности.
Освобождение от обязательной аттестации директора можно получить по причине беременности и декретного отпуска, назначения на должность Президентом РФ и трудового стажа в занимаемой руководящей должности менее 1 года.
Предложить новость
0 Комментариев и отзывов