Как удержать молодого специалиста в сельской местности?
Почти полное отсутствие молодых специалистов в селах - это проблема не только России. Та же самая ситуация складывается на Украине и в Белоруссии. Молодые люди уезжают учиться в столицу, после чего уже не возвращаются обратно. Хотя их должно тянуть в родные места.
Как можно удержать молодого специалиста в селе? Этот вопрос имеет ответ, но пока что у сел нет возможностей реализовать такую программу, которая сделала бы глухую провинцию привлекательной для юношей и девушек, жаждущих шума городов. Во-первых, вернуть часть профессионалов, поступивших в столичные ССУЗы, можно с помощью специальной программы. Например, можно договориться с ними, что они будут поступать без каких-либо экзаменов в обмен на согласие проработать после выпуска лет пять в одном селе.
Такой ход не только дал бы селам молодую рабочую силу, но и открыл бы молодежи все прелести жизни на природе. Ведь сельская местность привлекательна, но по-своему. Конечно, тут нет таких развлечений, как в столице, но зато человек всегда находится на природе и имеет возможность наслаждаться полноценным отдыхом и тишиной. Однако, достоинства сельской жизни люди начинают понимать и ценить только с возрастом.
Еще один момент, который может стать определяющим для молодого человека - это наличие хоть каких-то развлечений в селе. На сегодняшний день их практически нет, поэтому молодежь и уезжает. Если бы инфраструктура получила развитие, то такого оттока людей бы не было.
Чаще всего скучают по сельской местности те молодые люди, которые тут родились. Но во время обучения они успевают привыкнуть к другому ритму жизни и развлечениям. Поэтому с их возвращением в родную местность бывают проблемы. В деревнях и селах остаются только старики. Отдельная проблема - это размеры заработной платы в сельской местности.
Место для рекламы
Баннер, Лозунг или краткая информация