EduGid.ru

Поиск

Наш канал Яндекс.Дзен Наш канал Telegram Telegram


Обзор:

Soft skills. Новые тенденции в образовании

Soft skills и востребованность на рынке труда

Soft Skills в переводе значит «мягкие» или «гибкие» навыки (умения).

В отличие от Soft Skills существуют Hard Skills — «твердые», «жесткие» навыки. Это набор профессиональных знаний и умений, которым обучают в образовательных учреждениях. Их качество проверяют с помощью экзаменов.

А вот то, что оценить на экзаменах нельзя — умение ладить с людьми, брать на себя ответственность, креативно решать проблемы, находить выход из сложных ситуаций и, при этом, быть обаятельным и, в то же время, организованным — это и есть Soft Skills. Т.е., это навыки, не связанные с количеством и качеством знаний, зато позволяющие человеку успешно работать в команде и быть лидером. 

В топовых вузах мира изучают Soft Skills как отдельный предмет. И не спроста! Меняется список востребованных профессий — меняются и требования к умениям работников. В наше время становится меньше профессий, в которых нужно что-то делать практически (врачей, инженеров), а больше тех, для кого важны именно навыки Soft Skills — менеджеров, программистов, пиарщиков и т.п.

Хотя, конечно, навыки Soft Skills помогают быть успешным в любой профессии. Врачи должны быть не только высокопрофессиональными, но и вызывать доверие и симпатию у пациентов. Если инженер не может организовать сам себя, если он не пунктуален и начисто лишен креативности, вряд ли ему удастся подняться по служебной лестнице.

Конечно, и знания необходимы. Нужен баланс между «мягкими» и «твердыми» навыками. Обаятельный инженер, не умеющий прочитать чертеж и разобраться в том, как работает новая техника, вряд ли кому-то нужен. Необразованный врач — это вообще страшно, даже если он человек хороший.

Но если вы программист или менеджер, то Soft Skills для вас гораздо важнее, чем полученные когда-то знания. Ни один вуз не успевает менять программы с такой скоростью, с какой меняются требования к этим профессиям. Зато специалист, который легко может перестроиться, переобучиться, организоваться сам и реорганизовать работу коллектива, никогда не останется на улице, и будет востребован больше, чем обладатель красного диплома.

0 Комментариев и отзывов


Яндекс.Метрика